Karriere

Sind Sie bereit, die Zukunft von zu gestalten? Digital.ai? Lassen Sie uns gemeinsam innovativ sein.
At Digital.aiWir bringen die besten und klügsten Köpfe aus der ganzen Welt zusammen, um Ergebnisse voranzutreiben und die Softwarebranche zu revolutionieren. Indem wir die Art und Weise verändern, wie Unternehmen digitale Produkte erstellen, messen, bereitstellen, sichern und kontinuierlich verbessern, können wir unsere Mission erfüllen, eine digitale Welt zu schaffen, der wir vertrauen können.
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Diskriminierung hat hier keinen Platz.

Digital.ai ist fest der Equal Employment Opportunity (EEO) verpflichtet. Wir halten uns an die Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze, die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Identität, Geschlechtsausdruck, Geschlecht, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Religion, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten oder Gesundheitszustand verbieten , sexuelle Orientierung, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus, geschützter Militär- oder Veteranenstatus und alle anderen geschützten Klassifizierungen. Wir heißen jeden willkommen und glauben, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation ist.

INTERVIEW UND STELLENANGEBOT BETRUGSPRÄVENTIONSWARNUNG

Bitte beachten Sie, dass Digital.ai setzt keine externen Personalvermittler ein und die gesamte E-Mail-Korrespondenz für die Personalbeschaffung mit unserem Unternehmen stammt von einem „@“digital.ai” E-Mail-Domain. Wenn Sie von einem Unbekannten/Dritten kontaktiert werden und Sie um Informationen bezüglich einer Stellenausschreibung bei Digitial.ai bitten, benachrichtigen Sie uns bitte per E-Mail an Recruitment@digital.ai.

DIGITAL.AIS VERPFLICHTUNG ZUM DATENSCHUTZ

Digital.ai wurde darüber informiert, dass es in jüngster Zeit Fälle von betrügerischen Stellenangeboten gegeben hat, bei denen Bewerbern vorgetäuscht wurde, Teil des Rekrutierungsteams zu sein Digital.ai. Diese Personen haben Bewerbern betrügerische Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten und persönliche und finanzielle Informationen angefordert, einschließlich der Verpflichtung der Bewerber, an mehreren Telefoninterviews mit einer Reihe von Personen teilzunehmen.

SO ERKENNEN SIE REKRUTIERUNGSBETRUG

1. Alle Digital.ai Bewerber müssen sich lediglich bewerben Digital.ai Arbeitsplätze durch Karriere | Digital.ai oder der Beamte Digital.ai LinkedIn-Karriereseite Digital.ai: Jobs | LinkedIn
2. Bei betrügerischen Stellenangeboten werden häufig bereits zu Beginn des Prozesses finanzielle oder persönliche Informationen abgefragt und die Kandidaten müssen mehrere Vorstellungsgespräche führen, bevor ihnen ein Stellenangebot unterbreitet wird Digital.ai Branding.
3. Digital.ai wird zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Finanzinformationen von einem Kandidaten anfordern.

Bitte beachten Sie, dass Digital.ai übernimmt keine Verantwortung für betrügerische Angebote und empfiehlt Kandidaten, die oben aufgeführten Hinweise zu befolgen.

Wenn Sie den Verdacht haben, Opfer eines Betrugs zu sein, sollten Sie dies dem Internet Crime Complaint Center (IC3) oder den örtlichen Strafverfolgungsbehörden melden